帝人フロンティアの平均年収は929万円！年代別の年収や給与体系も解説

帝人フロンティアは、繊維業界において商社機能とメーカー機能を併せ持つ企業です。

本記事では、帝人フロンティアの平均年収のほか、年代・残業時間・福利厚生について紹介します。

本記事の要点はこちら

帝人フロンティアの平均年収は929万円

帝人フロンティアの新卒採用サイトによると、社員の平均年収は929万円です。

国税庁が発表した「民間給与実態統計調査」によると、全給与所得者の平均年収は460万円でした。

帝人フロンティアの平均年収は、全体平均よりも約2倍高いことがわかります。

年度	帝人フロンティアの平均年収	全給与所得者の平均年収
2023年度	929万円	460万円

帝人フロンティアと他社の年収を比較

帝人フロンティアと同業他社となる、繊維商社やメーカーの平均年収を比較しました。

企業名	平均年収	引用元
帝人フロンティア	929万円	新卒採用サイト
豊島	約1,100万円	24年度有価証券報告書
蝶理	約963万円	24年度有価証券報告書
ヤギ	約796万円	24年度有価証券報告書
東レ	約765万円	23年度有価証券報告書
東洋紡	約615万円	24年度有価証券報告書
モリリン	約562万円	openwork｜モリリン｜年収
ユニチカ	約562万円	24年度有価証券報告書

帝人フロンティアの年収は、競合他社と比べて3番目に高いことがわかります。

帝人フロンティアにおける給与体系｜年代別の年収は？

この章では、帝人フロンティアの年収がどのように決まるのかを解説します。

帝人フロンティアの年収は基本給に加え、残業代と賞与（年2回）で決定されます。

賞与は毎年6月と12月に支給され、7月には給与が改定される仕組みです。

年俸制で毎年7月に給与改定がある。ボーナスは6月と12月の年2回で、所属する階級と前年の売上で変動する。

引用：openwork｜年収・給与制度｜スタッフ職、在籍3～5年、女性

勤務時間はしっかりと管理されており、残業した分の給与もきちんと支給されています。

勤怠管理が徹底されており、残業代もしっかり支払われホワイトでした。

引用：openwork｜年収・給与制度｜総合職、在籍3～5年、女性

帝人フロンティアの年代別の年収

openworkによると、帝人フロンティアの年代別の年収は以下の通りです。

年齢	平均年収
30歳	626万円
35歳	629万円
40歳	607万円
45歳	681万円

openworkの口コミによれば、基本給は毎年上がっているようです。

給与は2020年からほぼ毎年基本給が1万円上がっているため、昇給とあわせて毎年2万円弱上がっている。

引用：openwork｜年収・給与制度｜営業、在籍5〜10年、女性

30代で年収700万円を目指せるとの口コミもありました。

年収は20代で600万円、30代で700万円くらいもらえる。

引用：openwork｜年収・給与制度｜営業、在籍5〜10年、女性

帝人フロンティアの残業代

帝人フロンティアの新卒採用サイトによると、1ヶ月の平均残業時間は9時間です。

openworkの口コミには、労働時間が適切に管理されているとの声も見られます。

残業もしっかり管理しているので、長時間労働への対応もしていると思います。

引用：openwork｜年収・給与制度｜営業、在籍5〜10年、男性

帝人フロンティアの賞与（ボーナス）

帝人フロンティアでは、年2回（6月・12月）賞与が支給されます。

賞与の金額は、所属する部署によって異なるようです。

賞与は年2回で、一般職の場合は同期横並び。総合職の場合は所属する部署の成績によって変わります。

引用：openwork｜年収・給与制度｜営業アシスタント、在籍5〜10年、女性

社員に対して賞与額の基準は公開されているため、情報の透明性が高い会社だといえるでしょう。

月給、賞与ともに等級でテーブル化されて公開されており、誰がいくらくらい貰っているかはほぼ分かるのは良いと思う。

引用：openwork｜年収・給与制度｜営業、在籍20年以上、男性

帝人フロンティアの勤務地

帝人フロンティアの国内勤務地は、大阪、東京、名古屋、松山の4箇所です。

ヨーロッパや東南アジアにも拠点を持ち、社員には海外勤務を含むグローバルでの活躍機会が用意されています。

海外赴任を1年目からいかせてもらえたのは、海外の人とやりとりをするうえで、ビジネスの感覚を養うにはプラスであった。

引用：openwork｜働きがい・成長｜営業、在籍3年未満、男性

帝人フロンティアの初任給

帝人フロンティアの採用情報をもとに、初任給に関する情報をまとめました。

職種	初任給
総合職（大学院卒）	264,000円
総合職（大卒）	252,000円
一般職	213,000円

上記の給与にプラスして、年2回賞与が支給されます。

帝人フロンティアの一般職の年収

帝人フロンティアの採用情報によると、新卒で一般職として働いた場合の年収目安は、300万円以上と考えられます。

openworkの口コミでは、一般職は入社15年目を過ぎると、昇給が難しくなるとの声もありました。

一般職は入社15年目くらいになると、それ以上給料が上がらない仕組みになっており、どれだけ長く働いても月額給料は横ばい。

引用：openwork｜年収・給与制度｜一般職、在籍10～15年、女性

帝人フロンティアは男女で年収差はある？

帝人フロンティアの給与制度では、性別による年収の違いはありません。

openworkの口コミにも、女性にとって働きやすい環境であるという声が寄せられています。

女性に優しい会社だと思います。育休や産休もたくさん取っている方がいましたし、周りの方も理解があったと思いました。

引用：openwork｜年収・給与制度｜管理、在籍3年未満、女性

一方、総合職の男女比率は、男性78％に対して女性22％と大きな偏りがありました。（参考｜新卒採用サイト）

ただし、openworkの口コミには、帝人フロンティアが女性社員の採用活動を積極的に進めているとの声も寄せられています。

ここ数年は女性の採用も積極的に進めており、女性総合職の比率が高まってきている。

引用：openwork｜年収・給与制度｜営業、在籍5～10年、男性

帝人フロンティアの働き方｜残業時間・福利厚生は？

この章では、帝人フロンティアの残業時間や福利厚生の情報を紹介します。

帝人フロンティアの残業時間

帝人フロンティアの新卒採用サイトによると、平均残業時間は1ヶ月あたり9時間です。

社員の勤務時間は9時15分〜17時30分（休憩1時間）のため、1日の労働時間は7〜8時間程度と考えられます。

厚生労働省が発表した「毎月勤労統計調査」によると、2024年度の正社員の平均残業時間は13.9時間でした。

ただし、部署によって実際の残業時間には差があるようです。

残業時間は部署によって差が激しいので回答しにくいですが、営業部署は残業多め、管理部署は少なめです。

引用：openwork｜ワーク・ライフ・バランス｜貿易、在籍15～20年、男性

比較的残業の多い部署でも、残業時間の削減に向けた意識は高まっています。

仕事自体はそれなりに忙しいが、以前に比べると残業時間の規制なども厳しく見られるようになってきたので、休日はしっかりと休めるようにはなってきた。

引用：openwork｜ワーク・ライフ・バランス｜営業、在籍10～15年、男性

帝人フロンティアの福利厚生

帝人フロンティアは、福利厚生が充実した企業です。

以下に福利厚生の一例を挙げますので、ぜひ参考にしてください。

福利厚生	内容
休暇	完全週休二日制（土日祝） 年次有給休暇（初年度10日） 年末年始休暇 慶弔休暇 療養休暇 育児・産前産後休業
働き方	テレワーク制度 フレックスタイム制度 育児短時間勤務制度 配偶者海外転勤帯同休職制度 JOB-RETURN制度
住宅	社宅 独身寮
社会保険	健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
資産形成	財形貯蓄 退職年金 確定拠出年金 持ち株制度 従業員貸付金制度

帝人フロンティアのキャリアパス

帝人フロンティアは、社員の自律的なキャリア形成を支援する企業です。

社員が手を挙げて海外拠点への異動を希望できるグローバルポスティングを実施しており、海外で働く機会を提供しています。

引用：帝人グループ 中期経営計画2024-2025

入社1年目から海外出張に行け、2年目からはひとりで担当顧客を持ち、裁量の大きい仕事を早くから任せてもらえる。

引用：openwork｜働きがい・成長｜営業、在籍3～5年、男性

帝人フロンティアはどんな会社？｜年収が高い理由・今後の展望も解説

ここでは、帝人フロンティアの事業やサービス内容を解説します。

帝人フロンティアの主な事業・サービス内容

帝人フロンティアは、商社とメーカーの機能を併せ持つ繊維専門商社です。

2012年にNI帝人商事と帝人ファイバーのアパレル事業が統合して、現在の帝人フロンティアが発足しました。

主な事業内容は、以下の4つです。

代表取締役社長は平田恭成氏が務めており、本社は大阪府大阪市北区に置かれています。

概要
会社名	帝人フロンティア株式会社
英語名	TEIJIN FRONTIER CO., LTD.
資本金	20億円
本社所在地	大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 中之島フェスティバルタワー・ウエスト

帝人フロンティアの年収が高い理由

帝人フロンティアの年収が高い理由として、以下4つの要因が考えられます。

帝人フロンティアは、スポーツやアウトドア向けの高性能素材の販売に注力しており、利益率の向上に貢献しています。

海外市場への積極的な進出や、スマートウェアといった新たな分野への投資を進めることで、企業として大きく成長してきました。

帝人グループ全体では収益性の改善に向けた取り組みを進めており、生産の自動化や販売プロセスの見直しなどで利益率を高めています。

帝人フロンティアの財務情報によると、2023年度の売上高は3,215億円、営業利益は121億円です。

帝人フロンティアの今後の展望

帝人フロンティアは、帝人グループの中期経営計画に基づき、事業ポートフォリオの変革とグローバル経営基盤の強化を進めています。

具体的な取り組みとして、以下3つの成長分野に注力するようです。

経営基盤の強化策として、日本と中国、タイの開発拠点の連携を強化し、世界市場のニーズに応える技術開発を加速させる予定です。

まとめ

本記事では、帝人フロンティアの平均年収や給与体系、入社後のキャリアパスを紹介しました。

帝人フロンティアの平均年収は926万円で、給与所得者の平均と比べても高い水準です。

年齢	平均年収
30歳	626万円
35歳	629万円
40歳	607万円
45歳	681万円

帝人フロンティアは毎年基本給が上がる傾向にあるため、長期的に見ても安定した収入アップを期待できます。