30代はキャリアの分岐点であり、年収アップや管理職への昇進など、次のステップへ向けた転職活動が重要になる時期です。
とはいえ、これまでの経験やスキルが企業から評価されるかどうか、不安を感じている人も多いのではないでしょうか。
そこで本記事では、30代でハイクラス転職を実現させるポイントを詳しく解説しました。
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ハイクラス転職に強みを持つ転職エージェントの活用方法や、転職活動で注意すべき点も紹介しています。
編集部今後のキャリアアップを検討している30代の方は、記事の内容を参考にしてください。
30代ハイクラス転職の実情とは？
ハイクラス人材を求める転職市場では、年代によって傾向や注意点は異なります。
30代におけるハイクラス転職の実情を解説しますので、これから転職活動を進める方は参考にしてください。
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30代はハイクラス転職を目指す人が多い年代
30代hs社会人としてのスキルや経験が蓄積されているため、ハイクラス転職を目指す人は多くなります。
企業にとっても30代のビジネスパーソンは、即戦力かつ将来性のある人材として非常に魅力的です。
キャリアアップを目指す人材と、即戦力を求める企業のニーズが合致しやすく、30代はハイクラス転職におすすめの時期と言えます。
編集部とくに、マネジメントスキルや管理職経験のある方は、転職市場で高く評価されやすいでしょう。
ハイクラス転職で失敗することもある
30代のビジネスパーソンは企業からの需要は高いものの、ハイクラス転職で失敗するケースも少なくありません。
ハイクラス転職では専門職や管理職向けの求人が中心となるため、採用人数は少なく競争倍率は高くなるからです。
また、多くの求職者は給与や役職といった条件面に注目し、企業文化や仕事内容を十分に検討しないこともあります。
企業のリサーチを十分に行わなかった結果、入社後にミスマッチを感じることもあるでしょう。
編集部マネジメント経験を求められる職種へ転職した場合は、企業が要求するレベルも高く、転職後に苦労するケースも少なくありません。
実際にハイクラス転職が難しいか知りたい方は、以下の記事も参考にしてください。
関連記事：ハイクラス転職は実際に難しい？理由や失敗を避けるコツを解説
30代ハイクラス転職を失敗せずに実現させる4つのポイント
30代でハイクラス転職を実現させるポイントを、具体的に4つ紹介します。
以下のポイントを意識して、転職活動を進めてください。
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自分の市場価値を理解して、強みを明確化する
企業はハイクラス人材に即戦力での活躍を求めているため、自分の市場価値を理解して強みを明確化することは重要なポイントです。
ハイクラス転職では、これまでの職歴や経験年数だけでなく、具体的な実績や専門性が評価されます。
自分の市場価値と強みを理解するために、現職での実績や学んだスキルを客観的に分析してください。
編集部具体的には、自己分析とキャリアの棚卸しを行うことで、自分の市場価値や強みを理解できるでしょう。
市場価値診断サービスを利用したり、信頼できる同僚からフィードバックをもらったりすることも有効な手段です。
長期的な視点で転職活動をする
ハイクラス転職は、一般的な転職と比べて選考プロセスは複雑になり、内定までに時間がかかりやすい傾向があります。
そのため、すぐに内定を獲得しようとせず、長期的な視点で転職活動を進めることが重要です。
とくに専門性の高いポジションを募集する企業は、複数回の面接や課題提出を求めるため、意思決定までの期間は長くなります。
編集部ハイクラス転職では急いで結果を求めるのではなく、自分のキャリアビジョンにあった企業を慎重に見極めることが大切です。
ハイクラス転職に必要な知識やスキルを身につける
ハイクラス求人では専門性の高い人材が高く評価されるため、企業が求めるスキルや知識を身につけることも重要です。
転職を希望するポジションにもよりますが、以下のスキルや知識を持つ人材は企業からの需要は高いでしょう。
- 業界に特化した知識
- 戦略的思考力
- 課題解決力
- 意思決定能力
- トレンドへの対応力
- リーダーシップ
- マネジメントスキル
編集部ハイクラス人材は通常よりも高い報酬を受け取るため、給与に見合ったスキルや知識が求められます。
年収を上げることだけを目的としない
ハイクラス転職を目指す際は、単に年収アップだけを目的にすると長期的な成功は難しくなるでしょう。
年収は確かに重要なポイントですが、仕事への充実感や成長機会、ワークライフバランスなども報酬と同じくらい重視すべきです。
とくに子育て中の方は、柔軟な働き方やリモートワークの可能性、有給休暇の取得のしやすさなども慎重に検討してください。
編集部子どもの急な発熱などに対応できる職場環境かどうかは、キャリアアップにおいても重要な要素となるでしょう。
ハイクラス転職に困っている30代は転職エージェントを活用しよう！
現職での業務が忙しく転職活動に多くの時間を使えない方には、転職エージェントの活用をおすすめします。
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転職のサポートを無料で受けられる
多くの転職エージェントでは、転職に関する幅広いサポートを無料で提供しています。
転職エージェントが無料で求職者をサポートできる理由は、企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルを採用しているからです。
具体的には、転職活動に関する以下のサポートを受けられます。
- 希望条件のヒアリング
- 業界・企業分析
- 求人紹介
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 面接対策
- 年収・希望条件の交渉
- 入社手続きのサポート
編集部登録から内定獲得後のアフターフォローまで無料で利用できるため、経済的な負担なく転職活動を進められるでしょう。
非公開の求人も紹介してもらえる
転職エージェントに登録すると、企業の採用ページや他の転職サイトで公開されていない非公開求人を紹介してもらえます。
ひとりで転職活動を進める場合、非公開の情報にはアクセスしにくいため、転職エージェントを利用するメリットとなるでしょう。
また、非公開求人は一般公開されていないため、応募者が少なく競争率は低い傾向にあります。
編集部非公開求人へアクセスできることで求人の選択肢は広がり、あなたにとって最適な職場を選びやすくなるでしょう。
転職活動がスムーズに進み、時間節約ができる
転職エージェントへの登録後は、担当キャリアアドバイザーからサポートを受けられるため、スムーズに転職活動を進められます。
企業分析や求人紹介を依頼できるので、自分で調べる時間を節約できることも転職エージェントを利用するメリットと言えそうです。
編集部30代のビジネスパーソンは現職の仕事が忙しいため、転職エージェントを活用すると効率的に転職活動を進められるでしょう。
転職に限らないキャリアの相談が可能である
転職エージェントでは、求人紹介だけでなくキャリア全般に関する相談も受け付けています。
今すぐに転職を考えていない方でも、キャリアプランや市場価値の把握などの相談が可能です。
ハイクラス転職では求人数が限られるため、転職を希望するタイミングで適切な求人が見つからないことも少なくありません。
編集部希望する求人を見つけたときにすぐ行動できるよう、あらかじめ担当アドバイザーに相談しておくことをおすすめします。
30代ハイクラス転職におすすめの転職エージェント3選
30代でハイクラス転職を検討している方に、おすすめの転職エージェントを紹介します。
サービスごとに特徴は異なりますので、登録する際の参考にしてください。
ASSIGN
- 20代・30代のハイクラス転職に強い
- 各業界に特化したキャリアエージェントが在籍
- キャリアプラン資料を作成してもらえる
ASSIGNは、20代・30代のハイクラス転職に強みを持つ転職エージェントです。
4,000名以上の転職支援実績があり、高年収の求人も豊富に取り扱っています。（参考｜ASSIGN公式サイト）
ASSIGNに登録すると、一人ひとりの経歴にあわせたキャリアプランを作成してもらえる点が魅力的です。
編集部企業分析から内定後のキャリアアップまでサポートしてもらえるため、初めての転職活動でも安心して利用できるでしょう。
| 概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ASSIGN |
| 運営会社 | 株式会社アサイン |
| ハイクラス向けの求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 首都圏・関西圏が中心 |
| 公式サイト | https://assign-inc.com/agent/ |
Myvision
- 高年収を狙えるコンサルティング業界に特化
- 優良コンサルティングファームからスカウトが届く
- 非公開求人を多数取り扱い
Myvisionは、コンサルティング業界への転職に特化した転職エージェントです。
コンサルティングファームへの転職後は高年収が期待できるため、年収アップを目指している30代の方におすすめできます。
Myvisionへの登録後は求人へ直接応募するだけでなく、スカウトを受け取ることも可能です。
編集部あなたのスキルや経験に興味を持ったコンサルティングファームからオファーが届くため、効率よく転職活動を進められるでしょう。
| 概要 | |
|---|---|
| サービス名 | MyVision |
| 運営会社 | 株式会社MyVision |
| ハイクラス向けの求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 非公開 |
| 公式サイト | https://my-vision.co.jp/ |
ビズリーチ
- 高年収の求人が豊富
- 企業・ヘッドハンターからスカウトが届く
- 有料プランではすべてのスカウトに返信可能
ビズリーチは、ハイクラス求人を多数取り扱う転職サイトです。
経営幹部や管理職のポジションも用意されており、年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上を占めています。（参考｜ビズリーチ公式サイト）
ビズリーチに登録すると、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くため、受け身型の転職活動も可能です。
編集部現職が忙しい方でも利用しやすく、自分のペースで転職活動を進めたい方は登録を検討してください。
| 概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ビズリーチ |
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| ハイクラス向けの求人数 | 148,477件 |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://www.bizreach.jp/ |
30代がハイクラス転職をする際に注意すべき点とは？
30代のハイクラス人材が転職活動を進めるうえで、注意すべき点を3つ紹介します。
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即戦力としてのスキルや経験が求められる
企業はハイクラス人材に即戦力としての活躍を求めているため、採用段階では専門的なスキルや経験が重視されます。
30代は20代と比べて、即戦力としての期待値が高いことに注意が必要です。
そのため、転職活動では自分の強みを具体的にアピールし、採用担当者に良い印象を与えてください。
編集部具体的には「売上を前年比130％に向上させました」など、数字を使って実績をアピールすると効果的です。
未経験だと厳しい部分もある
企業にもよりますが、未経験の職種に応募すると不採用になるケースは少なくありません。
ハイクラス求人では即戦力を求める傾向が強く、実務経験のない候補者は書類選考の段階で落とされることもあるでしょう。
しかし、コンサルティング業界やIT業界など一部の分野では、未経験でもポテンシャル採用をする企業があります。
編集部未経験の分野でハイクラス転職を成功させるためには、企業が求める人物像を理解して、保有するスキルをアピールしてください。
スキルによっては受けられる求人が限定される
一般的にハイクラス転職では、特定のスキルや経験が求められます。
そのため、あなたが保有するスキルによっては、応募できる求人の範囲は限られる可能性もあるでしょう。
とくに金融アナリストやマーケティングディレクターなどの職種は、具体的なスキルや経験が必須条件になりやすいです。
編集部ただし、自分の持つ専門スキルや経験を活かせる分野に絞って応募すると、内定を獲得できる確率は高くなります。
ハイクラス転職に悩む30代によくある質問
ハイクラス転職を検討している30代の方から、よく聞かれる質問を6つ紹介します
30代のハイクラス転職で成功する人の特徴は？
30代でハイクラス転職を成功させる人には、以下の特徴があります。
- 経験・スキル・適応力のバランスが優れている
- 自分の強みや実績をアピールできる
- マネジメント能力やリーダーシップがある
- 継続して学び続けている
- 転職エージェントを活用して幅広く情報を集めている
企業はハイクラス人材に対して、管理職や将来の経営幹部候補としての役割を期待しています。
そのため、マネジメント能力やリーダーシップがある人材は、30代でハイクラス転職を成功しやすいと言えそうです。
30代でハイクラス転職をするメリットは？
30代でハイクラス転職するメリットは、キャリアアップと年収増加を同時に実現できることです。
一般的なハイクラス求人は年収800万円以上を提示しているため、30代の平均年収と比較して大幅な年収アップとなります。
また、管理職や専門職のポジションに就くことで、これまでのスキルや経験を活かせる環境を得られます。
編集部30代でハイクラス転職を成功させると、あなたの市場価値はさらに高まるため、40代以降のキャリアに好影響を与えるでしょう。
ハイクラス転職の際に求められるスキルとは？
ハイクラス転職で企業から求められるスキルは、以下のとおりです。
- 戦略的思考力
- 課題解決力
- 意思決定能力
- トレンドへの対応力
- リーダーシップ
- マネジメントスキル
- コミュニケーションスキル
ハイクラス転職では専門知識だけでなく、上記のようなソフトスキルやビジネススキルを重視する傾向があります。
編集部キャリアアップを目指す方は、幅広いスキルを意識的に磨き、実践で使えるようにしておきましょう。
30代でハイクラス転職しやすい職種は？
30代でハイクラス転職を目指しやすい職種を、以下の表にまとめました。
| 職種 | 特徴・理由 |
|---|---|
| 管理職 | 事業部長や開発責任者など、マネジメント経験やリーダーシップが評価される。 |
| コンサルタント | 専門知識や現職での経験を活かせ、未経験からでもポテンシャル次第で転職は可能。 |
| エンジニア | AIやセキュリティ、システム開発分野は需要が高く、キャリアアップしやすい。 |
| マーケティング職 | Webやデジタルマーケティングなど、スキルと経験を活かせる分野での求人が多い。 |
| 金融系の専門職 | ファイナンシャルプランナーや証券アナリストなど、専門性と営業スキルが高く評価される。 |
上記の職種はこれまでのスキルや経験を活かしやすく、高年収やキャリアアップを実現しやすいでしょう。
30代前半・後半でのハイクラス転職に違いはある？
30代前半と後半では、企業側で期待するポイントや評価の基準に違いがあります。
30代前半は、20代で培ったスキルや経験に加えて、将来性やポテンシャルが評価されやすい年代です。
一方で30代後半になると、業界への深い知識や高い専門性、マネジメントスキルなども総合的に評価されます。
編集部一般的に30代後半になると転職のハードルはやや上がるため、企業研究をしっかりと行い、適切に準備を進めてください。
ハイクラス転職をしたら年収はどれくらいになる？
ハイクラス転職での年収相場は、おおよそ800万円以上と言われています。
ただし、実際の年収は業界や職種、企業規模によって異なりますので、あくまでも目安として考えてください。
まとめ：30代でハイクラス転職をするなら転職エージェントを活用しよう！
本記事では、30代におけるハイクラス転職の実情や転職を成功させるポイントを解説しました。
30代の転職では企業から高いスキルや経験を求められますが、適切に準備を進めることで内定を獲得できる可能性は高まります。
編集部将来的な年収アップやより良いキャリアを構築するためにも、転職エージェントの活用がおすすめです。
本記事で紹介した転職エージェントを利用すれば、効率的な情報収集や転職に関する支援を受けられます。
スムーズに転職活動を進められるので、転職エージェントの利用を検討してみてください。
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